Nieuwe recepten

Facebook's bedrijfschef Josef Desimone komt om bij motorongeluk

Facebook's bedrijfschef Josef Desimone komt om bij motorongeluk


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Desimone is op 44-jarige leeftijd overleden nadat hij op maandag 22 juli betrokken was bij een motorongeluk

Facebook's Menlo Park, Californië Corporate Chef Josef Desimone is omgekomen bij een motorongeluk.

In tragisch voedselnieuws kwam de bedrijfschef van Facebook's Menlo Park, Californië, hoofdkwartier Josef Desimone, om het leven na betrokken te zijn bij een motorongeluk op maandag 22 juli, volgens de San Jose Mercury News.

Desimone was "een Facebook-legende en -instelling" volgens Mark Zuckerberg's Facebook-bericht, eraan toevoegend dat hij "ons culinaire team heeft opgebouwd van een handvol medewerkers in een enkel café tot een wereldwijd team met tientallen restaurants van wereldklasse."

Velen getuigden van het vrolijke karakter en het heerlijke eten van Desimone. Hij ging naar de culinaire school in Charleston, South Carolina, en voordat Facebook had gewerkt bij Café de la Presse. Hij was ook actief betrokken bij Eten op wielen en Rock voor kleine kinderen, volgens een Facebook-vertegenwoordiger via Mercury News. VP van communicatie en openbaar beleid Elliot Schrage zei: "Hij heeft geholpen de cultuur die tegenwoordig bij Facebook bestaat vorm te geven en heeft een team opgebouwd (inderdaad een bedrijf) dat zijn erfenis zal voortzetten", volgens TechCrunch.

Onze condoleances gaan uit naar de familie van Desimone, Facebook-medewerkers en iedereen die hem kende.


Elk jaar vallen er ongeveer 35 keer meer doden door motorongevallen dan door auto-ongelukken. Hoewel de opwinding en potentiële gevaren van motorrijden misschien onderdeel lijken te zijn van de levensstijl, is veiligheid. Een vrouw uit Ohio stierf nadat de motorfiets waarop ze reed crashte met een semi-vrachtwagen. Twee mensen zaten op de motorfiets, en beiden werden naar verluidt uit het voertuig geslingerd toen het botste.

Samen de code kraken!

Opvoeders in het hele land en de wereld racen om 'de code te kraken'8217 en het perfecte recept te vinden voor het hervormen van hun slecht presterende onderwijssystemen. Het is een race tegen de klok die ten grondslag ligt aan staatseconomieën, wereldwijde concurrentie en de levensvatbaarheid van hele beschavingen. Hetzelfde geldt voor de Maagdeneilanden, aangezien beleidsmakers en belanghebbenden in het onderwijs doorgaan met het analyseren van oplossingen om het openbare schoolsysteem van het gebied te verbeteren.

De afgelopen tien jaar heeft de St. Croix Foundation ook geprobeerd de code te kraken door nationale modellen van excellentie in het onderwijs te verkennen met één overkoepelende missie: pleiten voor en ondersteunen van innovatieve en duurzame strategieën die zullen leiden tot een snelle transformatie van het openbaar onderwijs. We hebben gelezen over en zijn persoonlijk getuige geweest van baanbrekende programma's, zowel lokaal als in het buitenland, waarvan we geloven dat ze, als ze getrouw worden herhaald, kunnen leiden tot radicale verbeteringen in ons onderwijssysteem.

Maar om daar te komen, hebben we geleerd dat wat we doen is veel minder belangrijk dan de hoe we doen het bij het bouwen van sterke systemen die het beste voldoen aan de behoeften van alle jongeren in onze gemeenschap. In ons onderzoek hebben we ook gezien dat langetermijn- en kortetermijndoelen vaker worden bereikt wanneer hervormingsplannen worden gebouwd op een solide basis van samenwerking— breed opgezet en inclusief de gemeenschap. Voor de Stichting, samenwerking is echt het fundamentele 'hoe' van de kwestie van onderwijshervorming.

Helaas is samenwerking ook de grootste uitdaging voor de meeste inspanningen op het gebied van onderwijshervorming, aangezien veel te veel belanghebbenden de kunst van het samenwerken nog niet volledig beheersen. Gelukkig zijn er veel samenwerkingsmodellen voor ons om onze hervormingsinspanningen te onderzoeken en te modelleren, waarvan sommige volgens ons bijzonder opmerkelijk zijn en de VI kunnen helpen bij het vinden van oplossingen:

RACEN NAAR DE TOP:In 2009 lanceerden Barack Obama en minister van Onderwijs Arne Duncan Race to the Top (RTTT) en veranderden het Amerikaanse onderwijshervormingslandschap radicaal. Als het grootste competitieve subsidieprogramma in de geschiedenis van het Amerikaanse openbaar onderwijs, heeft RTTT $ 4,35 toegekend miljard via het Amerikaanse ministerie van Onderwijs (USDOE) om de hervorming van het K-12-onderwijs te stimuleren. Hoewel het grondgebied niet in aanmerking kwam om deel te nemen aan RTTT (Puerto Rico wel), was een van de criteria voor aanmelding dat staten een brede samenwerking in hun strategieën moesten inbouwen, wat betekende dat belangrijke groepen belanghebbenden het hervormingsplan van elke staat moesten ondertekenen. Staten die de eerste ronde van het aanvraagproces doorstonden, moesten videopresentaties indienen die de samenwerking en afstemming tussen belanghebbenden demonstreerden, waaronder vakbonden, onderwijsbesturen, onderwijsafdelingen, politieke partijen, bedrijfsleiders, chartermaatschappijen, oudergroepen en meer.

Uiteindelijk werden Delaware en Tennessee door de USDOE gekozen als de eerste staten die RTTT-beurzen ontvingen en er is weinig twijfel waarom. Beide staten namen de uitdaging serieus en stelden hoge eisen aan radicale en snelle hervormingen. We dringen er bij lokale belanghebbenden op aan om hun RTTT-videopresentaties, die te vinden zijn op de Facebook-pagina van de St. Croix Foundation, te bekijken om te zien hoe de hervorming van samenwerking er echt uitziet. Het is een inspirerende demonstratie van leiderschap en toewijding - een voorbeeld dat onze belanghebbenden in het onderwijs kunnen modelleren.

VISIE 2015: Het RTTT-plan van Delaware, "Vision 2015", resulteerde in een prijs van $ 100 miljoen en is een gedurfde agenda die is ontworpen om onderwijs van wereldklasse te bieden aan alle openbare scholieren in Delaware. Vision 2015 is ontwikkeld door een coalitie van leiders uit het onderwijs, de overheid, het bedrijfsleven en het maatschappelijk middenveld in heel Delaware en heeft de volgende doelen vastgesteld voor de hervormingsagenda van de staat: 1. Hoge normen stellen en een gemeenschappelijk leerplan ontwikkelen 2. Hoogwaardige leraren ontwikkelen en ondersteunen 3. Empowerment Directeuren om hun scholen te leiden en 4. Een eenvoudig en billijk financieringssysteem opzetten.

LA COMPACT: Een ander hervormingsmodel is het L.A. Compact, een plan voor de hele stad, ondertekend door 18 grote groepen belanghebbenden in het Los Angeles Unified School District, dat een nationaal model van samenwerking en gemeenschappelijke visie is geworden. Het LA Compact heeft (onder andere) de volgende doelen vastgesteld voor zijn hervormingsinspanningen 1. Hoogwaardig lesgeven en leren in klaslokalen bereiken 2. Samenwerkend leiderschapsvermogen opbouwen 3. Bedrijfsactiviteiten stroomlijnen en decentraliseren 4. Uitbreiden van innovatieve praktijken die werken 5. Implementeren van een nieuwe Verantwoordingssysteem en 6. Bied studenten meerdere trajecten voor personeels- / loopbaanvoorbereiding.

Onderwijsvernieuwing is een te grote taak om door één groep aan te pakken. Het hele dorp moet deel uitmaken van het proces, in het besef dat onze kinderen onze scholen verlaten en onvoorbereid de straat opgaan te midden van een depressieve economie en een ongekende misdaadgolf. In de woorden van Rahm Emmanuel (Obama's voormalige stafchef), zouden we dwaas zijn "om een ​​goede crisis teniet te doen". Laten we dit verkiezingsseizoen onze politieke kandidaten vragen hoe zij van plan zijn gezamenlijke inspanningen te ondersteunen die onze kinderen en onze scholen dienen.

Dit hoofdartikel is een onderdeel van de Foundation’s Onderwijs eerst serie en wordt tot de verkiezingsdag elke woensdag gepubliceerd. Bel voor meer informatie 773.9898.

Race naar de top Geschiktheid en criteria voor financiering

Race naar de top videopresentaties (2010)


Woensdag 27 maart 2019

Een andere groep oudere ex-werknemers klaagt IBM aan omdat het zich richtte op oudere werknemers voor ontslagen (IBM)

  • Vier voormalige IBM-medewerkers hebben IBM aangeklaagd voor het inhuren van een class-action advocatenkantoor dat bekend staat om het winnen van grote zaken.
  • Ze beweren dat IBM betrokken was bij een 'grootschalig plan om discriminerend ontslag van meer dan 20.000 oudere werknemers te verdoezelen, omdat ze wisten dat ze de openbaarmakingsvereisten hadden geschonden'.
  • IBM zegt zich geen zorgen te maken over de rechtszaak.
  • Maar de advocaat van de werknemers zegt tegen Business Insider dat deze rechtszaak anders is in die zin dat het gericht is op de beslissing van IBM om de leeftijden van de mensen die het ontslaat niet bekend te maken en arbitrageovereenkomsten die werknemers verplichten afstand te doen van hun recht om collectief aan te klagen.

Vier voormalige IBM-medewerkers hebben IBM aangeklaagd en hebben een advocatenkantoor ingehuurd dat bekend staat om het winnen van grote zaken.

Ze beweren dat IBM betrokken was bij een "grootschalig plan om discriminerend ontslag van meer dan 20.000 oudere werknemers te verdoezelen, omdat ze wisten dat ze de openbaarmakingsvereisten hadden geschonden."

IBM zegt zich geen zorgen te maken over de rechtszaak. "De theorieën van de eiser zijn verworpen door rechtbanken, waaronder het Amerikaanse Hooggerechtshof. We zijn ervan overtuigd dat onze arbitrageclausules wettig en passend zijn", zegt een IBM-woordvoerder tegen Business Insider.

Het feit dat IBM al jaren duizenden werknemers ontslaat zonder de omvang van zijn ontslagen bekend te maken, terwijl het duizenden anderen inhuurt, is goed gedocumenteerd. En beschuldigingen dat veel van de mensen die pink slips kregen, de oudere werknemers waren, zijn ook de bron van meerdere onderzoeken geweest.

Bloomberg schreef erover in 2014, nadat IBM de manier waarop het ontslaginformatie bekendmaakt, had gewijzigd. Er zijn wetten die bedrijven verplichten leeftijdsinformatie te delen over de mensen die het laat gaan, maar IBM stopte daarmee in 2014 en biedt zijn werknemers in plaats daarvan de mogelijkheid om individuele rechtszaken aan te spannen, mochten ze het gevoel hebben dat ze een zaak hebben bij het nemen van een ontslagvergoeding.

Door een arbitrageovereenkomst te ondertekenen, zou elke werknemer die gelooft dat hij of zij werd gediscrimineerd op basis van leeftijd, opdraaien voor de kosten van het aanklagen van IBM voor de juridische ontdekking en statistische analyse van zijn ontslagen.

Business Insider schreef over de situatie in 2015 en in 2016, toen ontslagen werknemers aan Business Insider vertelden dat IBM de ontslagvergoeding voor langdurige werknemers had verlaagd tot maximaal een maand. En Pro Publica dook vorig jaar in beschuldigingen van leeftijdsdiscriminatie tijdens ontslagen.

Een advocaat die de voormalige werknemers vertegenwoordigt, Joe Sellers van advocatenkantoor Cohen Milstein Sellers & Toll, zegt tegen Business Insider dat de verklaring van IBM een beetje dom is. Cohen Milstein Sellers & Toll is een bekend advocatenkantoor dat honderden miljoenen dollars heeft gewonnen tegen onder meer Apple, Caterpillar, Citigroup, Mercedes Benz, BP, Bristol-Myers Squibb en vele anderen.

Verkopers zegt dat deze rechtszaak niet is bedoeld om de rechtbank ertoe te brengen arbitrageovereenkomsten uit te sluiten. Hij zegt dat zijn cliënten de overeenkomst nakomen en ook rechtszaken hebben aangespannen bij arbiters.

Deze rechtszaak is niet per se een uitdaging voor de arbitrageovereenkomsten. Het is een uitdaging voor het deel waarin werknemers afstand deden van hun rechten om collectief aan te klagen, met het argument dat IBM hen niet eerst de informatie heeft gegeven over de leeftijd van de mensen die worden ontslagen, zoals, zegt hij, wettelijk verplicht is.

"De enige kwestie die aan de rechtbank wordt voorgelegd, is of de ontheffing moet worden afgedwongen [om collectief te vervolgen]", zei hij.

En dat betekent dat deze rechtszaak verschilt van die welke afgelopen herfst door IBM-medewerkers is aangespannen. Die rechtszaak wegens leeftijdsdiscriminatie werd aangespannen door mensen die geen verklaring van afstand ondertekenden die hen verhinderde om collectief aan te klagen in ruil voor ontslag, zei hij.

Verkopers zegt dat zijn klanten degenen zijn die die vrijstellingen hebben ondertekend. Hij probeert naar schatting 20.000 mensen te vertegenwoordigen die dat ook deden. Hij is van mening dat zijn zaak deze IBM-werknemers in staat zal stellen het bedrijf voor de rechter te dagen en niet aansprakelijk zijn voor het terugsturen van hun ontslagvergoedingen.

"Ons standpunt is dat de vrijstellingen die mensen ondertekenden - sommige mensen kregen slechts een maandbetaling, anderen een betaling van meer dan een maand - niet afdwingbaar zijn. Dus individuen kunnen houden wat ze hebben betaald en zich aansluiten bij deze rechtszaak," hij zegt.

Uiteindelijk, tussen de aanklacht ingediend bij arbitrage en die ingediend bij de rechtbank, vordert deze rechtszaak schadevergoeding voor wat volgens de eisers leeftijdsdiscriminatiepraktijken waren.

"Ik heb mijn werk heel goed gedaan en kreeg lovende opmerkingen over mijn jaarlijkse evaluaties gedurende 33 jaar", zei een van de eisers, Cheryl Witmer, in het persbericht van het advocatenkantoor. Witmer zegt dat ze in 2016 op 57-jarige leeftijd werd ontslagen. "Plots werd ik in mijn 34e jaar onterecht gedegradeerd in mijn jaarlijkse evaluatie. Niets aan mijn werk veranderde, wat wel veranderde, is dat IBM besloot mij te vervangen door een veel jongere werknemer."

Verkopers vertelt Business Insider dat hij door de rechtszaak uiteindelijk wil voorkomen dat IBM "op stereotypen over oudere werknemers vertrouwt om mensen werkloos te maken. Er waren ongetwijfeld enkele oudere mensen die misschien beter geschikt waren voor andere banen. Maar er waren zijn veel mensen in het personeelsbestand die ouder zijn, met veel technische expertise bij een bedrijf dat technische expertise waardeert, die op hun verdiensten had moeten worden beoordeeld."

50 vrouwen klagen Salesforce aan voor de verkoop van software aan een online seksmarktplaats die zich schuldig heeft gemaakt aan mensenhandel (CRM)

  • 50 vrouwen die zeggen dat ze seksueel zijn misbruikt als slachtoffers van een seksmarktplaats genaamd Backpage, klagen Salesforce aan.
  • Ze beweren dat het softwarebedrijf uit San Francisco, dat bekend staat om zijn acties op het gebied van burgerrechten, Backpage heeft geholpen bij het runnen van zijn bedrijf door software en adviesdiensten te leveren.

Vijftig vrouwen die zeggen dat ze seksueel zijn misbruikt als slachtoffers van een seksmarktplaats genaamd Backpage, klagen het softwarebedrijf aan dat volgens hen Backpage hielp bij het runnen van zijn bedrijf: Salesforce.

De vrouwen beweren dat het softwarebedrijf uit San Francisco, dat bekendstaat om zijn steun voor vrouwenrechten en andere sociale kwesties, Backpage heeft geholpen zijn bedrijf te runnen door software en adviesdiensten te leveren, zoals voor het eerst werd gemeld door Sara Salinas van CNBC.

Backspace werd berucht in het voorjaar van 2018 toen de website, bekend om zijn seksadvertenties met onder meer het aanbieden van vrouwen en kinderen, schuldig pleitte aan beschuldigingen van mensenhandel in Texas. De site werd ook geconfronteerd met federale aanklachten en aanklachten in andere staten. In april 2018 hebben de Amerikaanse autoriteiten beslag gelegd op de activa van de site en deze gesloten.

De rechtszaak beweert dat Salesforce, hoewel het publiekelijk mensenhandel afkeurde en aankondigde hoe het hielp om het te stoppen, ook software en diensten leverde om Backspace te helpen zijn bedrijf te laten groeien.

Salesforce heeft Backpage niet alleen voorzien van een klantklare versie van zijn data- en marketingtools. Salesforce ontwierp en implementeerde een sterk aangepaste bedrijfsdatabase die is afgestemd op de activiteiten van Backpage, zowel lokaal als internationaal. Onder begeleiding van Salesforce was Backpage in staat om de tools van Salesforce te gebruiken om nieuwe 'gebruikers', dat wil zeggen pooiers, johns en mensensmokkelaars, op drie continenten op de markt te brengen.

De rechtszaak beschuldigt Salesforce er ook van dat Salesforce Backpage in december 2013 als klant heeft aangenomen en bevatte een foto van een vermeende factuur van Salesforce aan Backpage voor 2016 tot en met 2018.

Een woordvoerder van Salesforce vertelde Business Insider dat het bedrijf geen commentaar geeft op lopende rechtszaken, maar voegde eraan toe: "We zijn zeer toegewijd aan het ethische en humane gebruik van onze producten en nemen deze beschuldigingen serieus."

Dit is niet de eerste keer dat Salesforce te maken krijgt met repercussies vanwege zijn klanten.

Vorig jaar braken er protesten uit over de contracten van Salesforce met het Amerikaanse Customs and Border Protection (CBP) na de publieke verontwaardiging over hoe het gezinsscheidingen aan de grens uitvoerde. Werknemers protesteerden en eisten dat het bedrijf het contract met het bureau opzegt. Een non-profitorganisatie die juridische diensten verleent aan immigranten, wees de donatie van $ 250,0o0 van het bedrijf af. Maar het bedrijf zegt dat zijn software niet betrokken is bij gezinsscheidingen.

Salesforce is een bijzonder interessant doelwit voor zo'n pak omdat het bedrijf zichzelf tot voorvechter heeft gemaakt van mensenrechtenkwesties, zoals vrouwenrechten en eerlijke beloning en LGBTQ-burgerrechten, en het steunt een nieuwe belasting van technologiebedrijven in San Francisco die geld om dakloosheid te bestrijden.

Eerder dit jaar benoemde het bedrijf ook een Chief Ethics Officer en startte het een organisatie in het bedrijf, het Office of Ethical and Humane Use genaamd, om beleid en strategieën te ontwikkelen om ervoor te zorgen dat technologie op humane manieren wordt gebruikt.

Hier is de volledige kopie van het pak:


Hoewel het niet strikt een wonder is, is de Lijkwade van Turijn een van de beroemdste relikwieën in de geschiedenis. De lijkwade is naar verluidt de lijkwade van Jezus en bevat een afdruk van zijn gezicht. Daaropvolgend onderzoek heeft aangetoond dat ten minste delen van het relikwie dateren uit de Middeleeuwen, wat suggereert dat het een uitgebreide hoax was. Uit vervolgonderzoek bleek echter dat de lijkwade veel ouder zou kunnen zijn - daterend tussen 280 voor Christus. tot 220 n. Chr. — ruim binnen de levensduur van Jezus 8217.


Onderwijs en technologie verbeteren de veiligheid van motorfietsen

Facebook rouwt om de dood van zijn oude populaire bedrijfskok Josef Desimone, die op 22 juli 2013 omkwam bij een motorongeluk. Het ongeval heeft Facebook-managers en -medewerkers in rouw achtergelaten omdat de dynamische chef-kok sinds 2008 bij het bedrijf was en de cultuur van het bedrijf hielp bepalen. Hoewel motorfietsen leuk en opwindend kunnen zijn, kunnen ze ook erg gevaarlijk zijn, zoals dit ongeval illustreert. Gelukkig komen onderwijs, goede training en geavanceerde technologie op de voorgrond om motorrijden veiliger te maken.

Hoewel er tegenwoordig meer mensen motorrijden dan ooit tevoren, heeft slechts ongeveer 50 procent van de rijders ooit een formele opleiding gevolgd. Hoewel veel van deze "ongetrainde" rijders misschien al vele jaren op de weg zijn, kunnen ze nog steeds profiteren van een formele training. De trainingen omvatten alles, van het dragen van de juiste veiligheidsuitrusting tot het maken van potentieel levensreddende manoeuvres. Ongeacht je expertise met motorfietsen, als je nog geen gebruik hebt gemaakt van deze cursussen, is het in je eigen belang om dit te doen.

Afgezien van formeel onderwijs, kan technologie helpen om het leven van rijders te redden. Veel nieuwe auto's zijn uitgerust met functies zoals dodehoekdetectiesystemen die bestuurders kunnen helpen zich meer bewust te zijn van motorrijders die moeilijk te zien zijn op de weg. Ook worden nieuwere motorfietsen uitgerust met antiblokkeerremmen die de veiligheid helpen verbeteren. Maar een van de meest geavanceerde functies die voor auto's en motorfietsen om de hoek lijkt te liggen, is technologie waarmee auto's en motorfietsen met elkaar en met verkeerslichten kunnen communiceren. Hierdoor zouden motorfietsen rond gebouwen en over heuvels kunnen "kijken", en rijders waarschuwen voor wat voor ons ligt. Deze technologische vooruitgang is gericht op het beschermen van rijders en chauffeurs en op het minimaliseren van vermijdbare ongevallen.

Ongeacht je vaardigheden op een motorfiets, beter onderwijs en betere technologie kunnen je helpen veilig te blijven. Motorongevallen gebeuren en zullen echter blijven gebeuren.

Als u of een dierbare gewond is geraakt bij een motorongeval, neem dan contact op met onze ervaren Cincinnati motorongevallenadvocaten, die u kunnen helpen de schadevergoeding te krijgen die u verdient zodat u weer de weg op kunt.


Een toevallige ontmoeting

Tutein en Boyd ontmoetten de toenmalige chef-kok Josef Desimone van Facebook voor het eerst in april op hun eigen terrein. Desimone bezocht St. Croix samen met andere Facebook-culinaire collega's Dean Spinks en Tony Castellucci om te dienen als jurylid voor A Taste of St. Croix, een kookwedstrijd op het hele eiland die deel uitmaakt van de St. Croix Food and Wine Experience, een gemeenschap van een week inzamelingsactie.

Als onderdeel van de reis werkten de Facebook-koks samen met CTEC, een lokale middelbare beroepsschool met een ontluikend culinair programma. Daar ontmoette Desimone Boyd, 20 en Tutein, 21, culinaire studenten die de klas volgden als onderdeel van CTEC's programma voor volwasseneneducatie.

Denika Boyd (L) en Aaron Tutein hebben vorige week hun twee weken durende culinaire stage bij Facebook afgerond. De twee chef-koks wonen in St. Croix, een eilanddistrict van de Amerikaanse Maagdeneilanden in het Caribisch gebied.

CTEC-studenten hielpen Desimone en zijn team bij het plannen en koken van een barbecue aan het einde van de week voor het festival. Toen alle magen vol waren, beloofde Desimone Boyd en Tutein, die zijn aandacht heeft getrokken als veelbelovende koks, dat hij een manier zou vinden om ze op Facebook te krijgen. Contactgegevens werden uitgewisseld, en Desimone liet twee zeer enthousiaste Facebook-hoopvols achter toen hij aan het einde van de week terugkeerde naar Californië.

Drie maanden later, op een maandagochtend half juli, kwam Desimone om het leven bij een motorongeluk.

Naast het liefdesverdriet dat het veroorzaakte voor zijn collega's, bracht de plotselinge dood van Desimone ook de stages die hij Boyd en Tutein had beloofd in het ongewisse. Niet lang daarna besloten Spinks, Castellucci en Desimones broer Billy, die ook in St. Croix was voor het festival, om de belofte van hun vriend in te lossen.

"Toen ik het telefoontje kreeg, liet ik mijn telefoon vallen", lacht Boyd. "Toen ik de woorden 'stage bij Facebook' hoorde, liet ik gewoon mijn telefoon vallen. Ik werd gek. Ik zei overal 'ja, ja, ja' op. Ik gaf hem niet eens de kans om te praten."

Boyd en Tutein waren op weg naar Silicon Valley om te werken bij 's werelds grootste sociale netwerk.


Key Mark Zuckerberg-berichten verdwijnen van Facebook

Veel oude berichten van oprichter Mark Zuckerberg zijn van Facebook verdwenen en zullen niet worden hersteld.

Sommige waren een verslag van sleutelmomenten in de geschiedenis van het bedrijf.

Hun afwezigheid werd voor het eerst opgemerkt door Business insider, die door het sociale netwerk werd verteld dat de berichten "zijn verwijderd vanwege technische fouten".

Facebook zal niet proberen ze terug te halen omdat het proces te ingewikkeld zou zijn en niet gegarandeerd werkt, aldus het bedrijf in een verklaring. Terwijl Facebook een back-up van gegevens maakt, heeft het zijn archiefsysteem gaandeweg gewijzigd.

Advertentie

Het bedrijf kon niet zeggen hoeveel berichten van Zuckerberg zijn verwijderd.

Business insider zegt dat belangrijke details over kerngebeurtenissen in de geschiedenis van Facebook nu "verduisterd" zijn.

Er staat dat het moeilijk is om een ​​volledig verslag te maken van de verdwenen berichten, maar we weten dat er veel bestonden omdat ze destijds gedeeltelijk in de media werden geciteerd.

Een van de nu afwezige berichten van Zuckerberg werd in april 2012 geschreven toen Facebook Instagram voor 1 miljard dollar verwierf.

"Het was een belangrijk document in de geschiedenis van Facebook, vooral gezien het feit dat Zuckerberg beloofde dat 'we ons inzetten om onafhankelijk Instagram op te bouwen en te laten groeien' - een belofte die hij sindsdien heeft teruggedraaid'' Business insider zegt.

Een ander verwijderd bericht betrof de dood van Facebook's "geliefde" chef-kok Josef Desimone bij een motorongeluk in juli 2013.


10 Apocalyps binnenkort?

In 1981 meldden zes kinderen in het kleine stadje Medjugorje in wat nu Bosnië-Herzegovina is, dat ze verschijningen van de Maagd Maria hebben gezien. Jarenlang beweerden ze dagelijkse berichten te ontvangen en tot nu toe hebben ze naar verluidt duizenden profetieën ontvangen.

“Eén is een voorspelling dat er 10 geheimen zijn die het einde van de wereld zullen onthullen,” zei Michael O'8217Neill, die de website MiracleHunter.com beheert.

Hoewel het Vaticaan nooit officieel heeft gewogen, heeft de site in de loop der jaren miljoenen pelgrims aangetrokken. In 2010 stemde het Vaticaan ermee in om deze gebeurtenis te onderzoeken en zou de bevindingen in de komende maanden naar buiten moeten komen, zei O'8217Neill.


In april 2012 verwierf Facebook Instagram, een nu cruciaal moment in de groei van de technologiegigant Menlo Park, Californië. Meerdere nieuwsberichten uit die tijd geciteerd uit een openbare post die Zuckerberg op zijn tijdlijn plaatste over de overname, maar die post is nu ontoegankelijk.

De links naar dat bericht uit oude nieuwsartikelen werken niet meer, en het is nergens te zien op zijn profiel.

Het was een belangrijk document in de geschiedenis van Facebook, vooral gezien het feit dat Zuckerberg beloofde dat 'we ons inzetten om Instagram onafhankelijk te bouwen en te laten groeien', een belofte die hij sindsdien heeft teruggedraaid. Facebook integreert de app voor het delen van foto's nu steeds nauwer in zichzelf, en spanningen hieromtrent droegen bij aan het vertrek van de twee medeoprichters van Instagram in september 2018. (Een kopie van het bericht van Zuckerbrerg is ook bewaard in Facebook's8217s Newsroom-blog.)

De meest ingrijpende schrappingen betroffen hele jaren. Gedurende zowel 2006 als 2009 was Zuckerberg regelmatig actief op het sociale netwerk '8211, maar er zijn geen berichten zichtbaar gedurende de twee volledige jaren ertussen. De woordvoerder bevestigde dat alle berichten in 2007 en 2008 zijn verwijderd.

Nog een concreet voorbeeld van later: Josef Desimone, de geliefde chef-kok van Facebook, kwam in juli 2013 om het leven bij een motorongeluk. TechCrunch meldde destijds dat Zuckerberg het nieuws deelde in een bericht op Facebook. Maar ook die post is nu ontoegankelijk.

Facebook zou de volgende maand een feest geven ter nagedachtenis van Desimone op het hoofdkantoor. Honderden mensen waren uitgenodigd en de drank vloeide rijkelijk en vervolgens verviel het in chaos. Zoals Business Insider eerder meldde, braken er meerdere gevechten uit tussen aanwezigen, waarvan beveiligingspersoneel dacht dat ze verband hielden met bendes.

Talloze andere berichten van Zuckerberg uit deze tijdsperioden blijven publiekelijk beschikbaar.


Desimone Consulting Group Accesshub

  • Tijdelijk adres tijdens sessie: Verenigde Staten
  • Max is een public affairs-adviseur en woont in Seattle, Washington
  • Deze lobbyist heeft op 19/11/2019 de voltooiing van de vereiste gedragscodetraining gecertificeerd

Contact — DeSimone Real Estate Services

  • Openingstijden: maandag - vrijdag 8:30 - 17:00 E-mail: [email protected] Telefoon: (352) 622-3222 Fax: (352) 622-1634 805 S
  • Magnolia Ave, Suite C Ocala, Florida 34471

Outlook – Gratis persoonlijke e-mail en agenda van Microsoft

  • We hebben een reeks premium Outlook-functies ontwikkeld voor mensen met geavanceerde e-mail- en agendabehoeften
  • Een Microsoft 365-abonnement biedt een advertentievrije interface, aangepaste domeinen, verbeterde beveiligingsopties, de volledige desktopversie van …

Cynthia Desimone's telefoonnummer, e-mailadres, adres

  • Woonde in Alexandria VA, Cambridge MA, Easton MD, New Kensington PA
  • Gerelateerd aan Kathleen Desimone, Mildred Desimone, George Desimone, David Desimone, Kathy Desimone
  • Inclusief adres (8) Telefoon (5) E-mail (1) Zie resultaten.

Spokeo.com DA: 14 VADER: 17 MOZ-ranglijst: 34

Michael DeSimone, MD Emerson Hospital

  • Vul onderstaand formulier in om een ​​afspraak te maken met Dr
  • Michael DeSimone van Concord Gastroenterology
  • Een medewerker van ons neemt tijdens kantooruren contact met u op
  • Bent u een nieuwe patiënt van Concord Gastro-enterologie en wilt u een colonoscopie plannen, dan kunt u tijd besparen door te downloaden en in te vullen

Emily DeSimone Profielen Facebook

  • Bekijk de profielen van mensen met de naam Emily DeSimone
  • Word lid van Facebook om in contact te komen met Emily DeSimone en anderen die je misschien kent
  • Facebook geeft mensen de macht

Facebook.com DA: 16 VADER: 22 MOZ-ranglijst: 43

Chris Desimone Telefoonnummer, adres, e-mail en meer

  • De gemiddelde Chris Desimone is ongeveer 59 jaar oud en ongeveer 67% valt in de leeftijdsgroep 41-60
  • Zoek in de namenlijst van Chris Desimone om te zien waar ze kunnen wonen, evenals hun mogelijke vorige en huidige thuisadressen, mobiele telefoons, e-mailadressen, achtergrondrapport, sociale profielen, professionele geschiedenis en meer

Desimone, automatisering zonder defecten Desimone

  • Desimone est concepteur en fabricant de machines spéciales
  • Nos spécialistes en automation, robotique, pneumatique, électricité en mécanique innovent sans cesse pour vous offrir la solution sur mesure idéale pour votre ligne de production
  • Nous sommes notamment sp'233cialis'233s dans l'automatisation de contr'244le qualit'233.

Desimone.be DA: 15 VADER: 4 MOZ-ranglijst: 26

Tammy Desimone — OfficialUSA.com Records

  • 03.31.75 is de geboortedatum van Tammy
  • 122 Fairmount Avn, Saugus, MA 01906-1416 is waar Tammy woont
  • End-zone Inc , The en Jean Desimone zijn de enige twee bedrijven die op dit adres zijn aangesloten.

Officialusa.com DA: 19 VADER: 22 MOZ-ranglijst: 49

Newton Homes & Condominiums Te koop Verhuizingen Verhuur

  • Viviana is een oude inwoner van Newton en is uiterst bekwaam en goed geïnformeerd in alle facetten van de Newton MA Real Estate-markt
  • Haar klanten deskundige begeleiding bieden bij de verkoop van woningen, bedrijfsverhuizingen, luxe verhuur en investeringsmogelijkheden in onroerend goed
  • Viviana heeft een Bachelor of Science van

Desimonere.com DA: 18 VADER: 18 MOZ-ranglijst: 45

Angelina Desimone — OfficialUSA.com Records

  • Drie personen, waaronder Harold H Stein, Julie Martino, Antonio S Desimone, vermeldden het telefoonnummer (215) 431-2521 als hun eigen telefoonnummer, verschillende documenten vermeld
  • Het telefoonnummer (606) 626-8406 wordt ook gebruikt door Gene W Eckleberry, Daniel P Melia
  • De kans bestaat dat het telefoonnummer (267) 343-8853 wordt gedeeld door Desimone Angeli, Antonio S Desimone.

Officialusa.com DA: 19 VADER: 25 MOZ-ranglijst: 54

Facebook-chef Josef Desimone omgekomen bij motorongeluk

Desimone ging naar de culinaire school in Charleston, S.C., en werkte in verschillende restaurants, waaronder Cafe de la Presse in het Trident Hotel in San Francisco, waar hij eerder chef-kok was.

Denverpost.com DA: 18 VADER: 50 MOZ-ranglijst: 79

Dr. Daniel Desimone, DO: Crestwood, IL

  • Desimone studeerde in 1987 af aan de Midwestern University-Chicago College of Osteopathic Medicine
  • Hij werkt in Crestwood, IL en is gespecialiseerd in interne geneeskunde
  • Desimone is aangesloten bij MetroSouth Medical Center, Advocate Christ Medical Center, Holy Cross Hospital en Advocate South Suburban Hospital.

Vitals.com DA: 14 VADER: 32 MOZ-ranglijst: 58

Vacatures bij Desimone Indeed.com

  • Akron, OH 44305 (gebied Goodyear Heights) $ 15 - $ 17 per uur
  • Moet een antecedentenonderzoek kunnen doorstaan
  • Moet een drugsscreening kunnen doorstaan
  • Moet in staat zijn om een ​​flexibel uurrooster te werken - ook in het weekend en op feestdagen

Indeed.com DA: 14 VADER: 21 MOZ-ranglijst: 48

Nashoba-directeur aangeboord voor de functie van hoofdinspecteur

  • Rhodes vertelde de commissie dat ze om 17.00 uur telefonisch met DeSimone had gesproken
  • 22, en "alles was in orde." DeSimone verzocht om een ​​ontmoeting met Rhodes op school in het weekend, maar ze kon hem niet ontmoeten, zei ze
  • Toen zei de voorzitter dat ze om 11.30 uur de e-mail had ontvangen waarin de baan werd afgewezen

COVID-19, Servicewijzigingen Bothell WA

  • Voor informatie over items voor de Landmark Preservation Board kunt u een e-mail sturen naar [email'160protected] vragen over commissie-items kunnen worden gericht aan [email'160protected]
  • Kantoorpersoneel is beschikbaar om u te helpen via telefoon of e-mail
  • Voor algemene vragen kunt u de hoofdlijn van de brandweer van Bothell bellen op: 425-806

CA Desimone, Inc. Better Business Bureau's 174 profiel

  • Charles Desimone, President/Eigenaar Aanvullende contactgegevens
  • E-mail dit bedrijf MD 21037 E-mail dit bedrijf
  • BBB-bestand geopend: 11-8-2010: jaren in …

Bbb.org DA: 11 VADER: 50 MOZ-ranglijst: 77

Cal's Steve Desimone is de nationale golfcoach van het jaar

Cal-coach Steve Desimone werd vrijdag door de Golf Coaches Association of America uitgeroepen tot winnaar van de Dave Williams Award als de nationale golfcoach van het jaar voor mannen.


Bekijk de video: Scooterrijder wil geen hulp na bizar ongeluk. Omroep Brabant (Oktober 2022).